BIOGRAFIA. DAN PRICE.

 

                            DAN PRICE

                                                                           

El ejecutivo de 35 años se hizo famoso

en 2015 por tomar la decisión de bajarse

el salario para aumentar el de sus 

trabajadores, que pasaron a cobrar

 un mínimo de USD 70.000 anuales

En 2015, los 120 empleados de la compañía Gravity Payments recibieron una noticia inesperada: les habían aumentado el salario. Y la diferencia no era simbólica. Todos pasarían a cobrar, como mínimo, 70.000 dólares anuales, según la nueva directriz corporativa.

Detrás de aquella noticia insólita y altruista se encontraba el CEO y fundador de la compañía, Dan Price. El joven ejecutivo había decidido reducir en un 90% su propio salario, -que superaba el millón de dólares-, para mejorar la remuneración de sus empleados. Y desde entonces, la vida de muchas personas de su plantilla cambió para bien.

Ahora, cuatro años después de aquello, Dan Price demostró que no se arrepiente de haber implementado esa norma. Es más, lo volvió a hacer.